Każdy potrzebuje własnego mentora. W biznesie, sporcie, piśmie i środowisku biznesowym nie ma znaczenia, że dana osoba chce odnieść sukces. Chce zbudować udaną karierę lub uwolnić startup - ciężko jest samemu dostać się na szczyt. Znani aktorzy, pisarze, biznesmeni, których nazwiska zna cały świat, przyznają, że bez doświadczonego doradcy nie osiągnęliby takiego poziomu. Z wdzięcznością wymieniają nazwiska osobistych mentorów - profesjonalistów, którzy podzielili się z nimi swoimi zwycięstwami.
Kto jest mentorem
Mentor - To osoba z osobistym doświadczeniem sukcesu, którą gotów jest podzielić się ze swoimi podopiecznymi (protegowanym). Dla jego podopiecznych mentor pełni jednocześnie funkcję trenera, psychologa, nauczyciela, doradcy i konsultanta. Ratuje uczniów przed głównym błędem - statystyki nieudanych projektów, pomagając spakować pomysł w biznesplan z widocznymi korzyściami ekonomicznymi.
Osoba, która żyła i żyła zawodowo, widzi ostateczny cel, w którym plany nie zostały nawet napisane na papierze. Pomoże to nie tylko rozwinąć startup, ale także przekształcić go w produkt atrakcyjny dla kupujących. Przy otrzymywaniu nagrody należy podać nazwisko mentora, niezależnie od tego, czy jest to Oscar, medal olimpijski czy wygrany przetarg.
Jak znaleźć mentorów? To trudny moment. Mentor nie będzie działać siłą lub wbrew swojej woli. Może znaleźć oddział na własną rękę i zaoferować wsparcie za darmo, ponieważ wie, że bogactwo materialne nie może zastąpić przyjemności pomagania innym. Niektórzy nie reklamują swojego mentoringu, wolą być w cieniu sukcesu swoich uczniów.
Wielu łączy mentoring z główną działalnością, a ktoś poświęca mu całe swoje życie. Szczere zainteresowanie działalnością mentora, uczestnictwo w seminariach i konferencjach może przynieść moment znajomości. Wraz z mentorem uczniowie są również zjednoczeni przez wspólne cele, więc zaufanie jest główną zasadą interakcji. Osobista znajomość rozwija się w chęć współpracy w biznesie.
Co robią mentorzy
Mentor pomaga nie tylko w doradztwie, ale także w osobistym przykładzie. Zajmuje się samokształceniem w dziedzinach specjalistycznych i pokrewnych - od wysokich technologii po praktyki buddyjskie. Mentor nie tylko przekazuje wiedzę, wciąga uczniów w pole aktywności aż do pełnego zanurzenia. Dzięki ich pomysłom, wsparciu i doradztwu mentorzy pomagają oddziałom iść do przodu. Trener na polu zawodowym, którego dzień zaplanowany jest z minuty na minutę, inspiruje i dyscyplinuje w tym samym czasie. Mentor jest w stanie pomóc w sprawach:
- Ekonomiczny. Nagi pomysł sam w sobie nie jest atrakcyjny dla inwestorów. Mentor pomoże przekształcić entuzjazm w gotowy produkt z liczbami i wskaźnikami ekonomicznymi, które możesz "dotknąć".
- Psychologiczny. W chwilach zamieszania mentor staje się punktem oparcia, a czasem głośnym kopnięciem. Mentor dzieli się doświadczeniem z tym, czym jest naprawdę.
- Komunikatywny. Mentor jest gotowy udzielić rekomendacji lub listów polecających swojemu podopiecznemu, aby doprowadzić go do sukcesu w najkrótszy możliwy sposób. Mentor pomaga przejść na jakościowo inny poziom powiązań między specjalistami.
- Behawioralny. Wskazuje na nawyki, które powinny zostać nabyte i zwraca uwagę na te, które powinny zostać odrzucone.
- Organizacyjne. Mentor pomoże nie tylko przyciągnąć profesjonalistów, ale także zbudować kulturę korporacyjną przyszłego biznesu.
Czego mentor nie robi dla swoich graczy? Nie rozwiąże problemów studentów, ale da szansę spojrzenia na problem ze strony osoby, która już ją pokonała. Nie oferuje gotowych rozwiązań, w których jego protegowany będzie w stanie samemu się rozgryźć i wie, gdzie postawić słomianą słomę, na którą upadają wszyscy początkujący.
Nikt nie idzie sam. Aby budować osobistą karierę lub rozwój biznesu, ważne są nie tylko osoby o podobnych poglądach, ale także osoby, na których opinię można polegać bezwarunkowo. Ludzie otaczający chętnie dzielą się wskazówkami nie z korzyścią dla innej osoby, ale potwierdzają swoje własne znaczenie. Doradztwo mentorskie można zaufać. Jego doświadczenie pozwala uczniowi psychicznie przejść dystans lub wspiąć się na wysokość, aby spojrzeć na jego działania z innej perspektywy. Widzieć błędy, oczywiste lub nieoczywiste - tylko połowę zwycięstwa.
Mentor zapewnia narzędzia, dzięki którym uczniowie mogą stworzyć własny mechanizm sukcesu. Wraz ze wzrostem umiejętności ich podopiecznych, mentor otwiera dla nich niewidoczne możliwości i udziela rad dotyczących ich realizacji.
Bez doświadczenia - bez mentora. Metody pracy mentorów są indywidualne. Przedsiębiorca Richard Branson uważa, że bunt to najlepszy sposób na biznesmena. Udało mu się to w ten sposób i uczy tego naśladowców. Przedsiębiorca i opinia publiczna Bill Gates widzi główne zadanie mentora w przekazywaniu informacji zwrotnych swoim studentom. Opracował własny system oceny pracy, mający zastosowanie do każdego obszaru biznesowego. Nie ma uniwersalnego sposobu na zwycięstwo. Nie da się zbudować biznesu ani kariery zawodowej bez błędów i upadków. Mentor może wziąć pod uwagę wyjątkowość idei i nauczyć ją jako produktu, który może zmienić świat.
Czym jest mentoring
Mentorship - To formalna instytucja, która daje początkującym biznesmenom szansę spojrzenia na doświadczonych ludzi w pracy. Metody nauczania tutaj różnią się od zwykłych. Ale jeśli na końcu uniwersytetu usłyszysz zdanie: "zapomnij o wszystkim, czego cię nauczono", to w instytucie mentoringu opiekunowie otrzymują wiedzę, której nie ma w żadnym podręczniku. Jest to praktyka, która pozwala na przestudiowanie pytania, na które uczniowie nie natknęli się. Mentoring pomaga nie tylko zdobywać doświadczenie, ale także czuć się zanurzony w kulturze lub społeczności ludzi, z którymi można negocjować.
Cel mentoringu - Pomóż oddziałom odnieść sukces. Istnieją całe firmy (akceleratory rozruchowe lub inkubatory rozruchowe), które pracują nad zmniejszeniem liczby mentorów za pomocą nowych firm typu start-up. Programy mentoringowe pomagają przekształcić pomysł w dochodową działalność, ponieważ inwestorzy nie spieszą się z pieniędzmi, w oparciu jedynie o barwną prezentację projektu.
Wszystko, co sprzedają, czy to specjalistyczny, czy startupowy, powinno być trochę opłacalną inwestycją. Sprawdzanie pomysłów ze wskaźnikami, które możesz "dotknąć", jest pierwszym krokiem do zarabiania na firmie. Mentoring pomaga znaleźć równowagę między wyobraźnią a sposobami wydobywania korzyści ekonomicznych z produktu.
Dlaczego potrzebujesz mentoringu?
Mentoring uczy nas myśleć i komunikować się w innych kategoriach. Mentorzy nie wywodzą się z tego, jak zorganizowana jest rzeczywistość, ale z tego, jak protegowany sobie z tym poradzi. Aby dołączyć do środowiska zawodowego jest niemożliwe bez znajomości terminologii. Dotyczy to szczególnie firm za granicą. Sam obraz jest nieinteresujący. Ryciny, wykresy, uzasadnienie korzyści ekonomicznych - wszystkie wskaźniki powinny działać w jednym kierunku. Powinny zapewniać inwestorom jasne zrozumienie, kiedy zainwestowane zasoby zaczynają przynosić zyski. W związku z tym nastrój łączeniowy słów "jeśli", "wtedy" natychmiast odciąłby zainteresowanie mentorów.
Mentoring jest dochodowym biznesem. Za pomocą bezpłatnych usług można utworzyć startup nawet w ciągu tygodnia. Zespół mentorów może jednocześnie pracować z projektami znajdującymi się na różnych etapach rozwoju. W pierwszych tygodniach współpracy komunikacja odbywa się ściślej, a wraz z rozwojem firmy może mieć charakter doradczy.
Praktyczne porady są dostępne w każdej dziedzinie: jak uzyskać ulgi podatkowe lub wydać zyski na zakup bitcoinów. Program mentoringu kończy się swoistym "uwolnieniem", po którym nowo wybici przedsiębiorcy udają się na bezpłatne pływanie. Udane start-upy inspirują obie strony do współpracy.
Każdy startup to więcej niż suma osób. Opracowanie strategii rozwoju to dopiero początek. Sukces działa tam, gdzie jest niezaprzeczalny talent. Zespół zajmujący się rozwojem musi znaleźć "gwiazdę" w marketingu lub sprzedaży, która pomoże przetłumaczyć produkt ze świata zwykłego na niezwykły.
Musisz przyciągnąć utalentowanych profesjonalistów, którzy często nie uznają najmniejszej przemocy wobec jednostki. Mentoring nie tłumi indywidualnych skłonności, ale pozwala stworzyć wektor rozwoju. Wybierz kierunek, w którym projekt zmieni świat i sprawi, że ludzie będą bardziej zadowoleni.
Relacje mentorskie zapewnią początkującym niezbędną przewagę w walce z konkurentami. Wszystkie działania, które w tym pomagają, są odpowiednie. Mentoring jest rzeczywistością życia, która w pewnym stopniu różni się od ogólnego pojęcia sukcesu. To samo życie. Mentor nie jest potworem ani robotem. On jest żyjącą osobą. On też jest zmęczony i może być twardy. Ale to jedyny sposób na rozwój.
