Dlaczego nikt mnie nie lubi: przyczyny i porady, jak wzbudzić sympatię

Każdy z nas potrzebuje miłości innych, wsparcia i zrozumienia. Ale z jakiegoś powodu przyjaciele i koleżanki zawsze kręcą się wokół niektórych, podczas gdy inni czują się samotni, nawet będąc w społeczeństwie przez cały dzień. Tacy ludzie często pozostają niezauważeni w każdym zespole lub powodują wrogość między innymi. Jeśli spotkasz taką sytuację w swoim życiu, prawdopodobnie martwisz się pytaniem, dlaczego nikt mnie nie kocha?

Dlaczego ludzie cię nie lubią?

Każdy z nas w większości sytuacji rozumie, w jaki sposób ta osoba odnosi się do niego. Jeśli w swoim adresie najczęściej spotykasz się z chamstwem, zaniedbaniem lub innymi negatywnymi przejawami, powinieneś pomyśleć o przyczynie tego zjawiska. Najczęściej sami prowokujemy innych poprzez nasze zachowanie:

Wygląd.

Ludzie są odpychani przez nieformalne ubrania, nadmiar przekłuwania ciała i tatuaży, po prostu niechlujny wygląd. Zastanów się krytycznie przed lustrem. Być może twój styl jest wyzywający lub agresywny? Czy zawsze nosisz czyste rzeczy? Czy twój wygląd pasuje do statusu społecznego i okoliczności?

Spotkaj się na ubraniach. Osoba, którą po raz pierwszy spotkałeś, nie wie nic o twoim rozwoju intelektualnym, charakterze, świecie wewnętrznym. Dlatego może on zrobić pierwsze wrażenie tylko na podstawie tego, co widzi przed sobą. Twój wygląd jest wizytówką. Staraj się zawsze dopasować wrażenie, które chcesz zrobić.

Wyraz twarzy.

Często nie zauważamy, jakie emocje są wyświetlane na naszej twarzy w różnych momentach naszego życia. Aby stale kontrolować siebie, musiałbyś stale patrzeć w lustro. Oglądaj ludzi w transporcie publicznym. Niewiele osób może zobaczyć przyjazny wyraz twarzy. Większość osób wyrazi nudę, zaniedbanie, smutek i ciężar problemów nagromadzonych w ciągu dnia. Jaka jest najczęstsza emocja na twojej twarzy?

Kontroluj się, staraj się częściej uśmiechać. Kiedy usłyszysz coś, unikaj braku wyrazu twarzy, okazuj szczere zainteresowanie rozmówcą i dobrą wolę wobec niego.

Nastrój.

Nie ma ochoty podchodzić i zwracać się do osoby w złym nastroju. Inni "wieczni cierpiący" są także odepchnięci od siebie, którzy przy każdej okazji nie zapominają opowiedzieć o swoich problemach, narzekać na życie lub po prostu oddychać smutną twarzą. Jeśli najczęściej czujesz się zdenerwowany, zirytowany, śpiący lub smutny, nie dziw się, że ludzie unikają komunikowania się z tobą.

Kiedy znajdziesz się w zespole, podczas komunikowania się z przyjaciółmi, krewnymi, kolegami, zostawiaj swoje problemy i negatywne emocje z tobą. Zrozum, że każdy z nas ma zarówno drobne kłopoty, jak i tragedie życiowe. Dlatego nie masz moralnego prawa do ładowania ciężaru swoich problemów na każdego, kto jest blisko.

Zachowanie

Możesz wyglądać wspaniale i być osobą wykształconą, ale jeśli nie wiesz, jak zachowywać się w społeczeństwie, inni ludzie unikają komunikowania się z tobą. Zastanów się, czy zawsze jesteś uprzejmy wobec innych i przyjazny? Obsesja, arogancja, zażyłość, hipokryzja, szorstkie pochlebstwa, chęć lepszego postrzegania kosztem niepowodzeń innych, a po prostu brak dobrych manier odpychają innych od ciebie.

Obejrzyj mowę, unikaj wulgaryzmów, żargonu i dialektu. Zwróć uwagę na to, jak rozmawiasz z innymi ludźmi, czy pamiętasz swoje osobiste granice, czy nie zapominasz o łańcuchu dowodzenia w rozmowach z przełożonymi? Kontroluj nie tylko mowę, ale także swoje maniery. Warto przeczytać książkę o etykiecie do sprawdzenia.

Adaptacja w zespole

Jeśli traktujesz cię negatywnie tylko w pewnym kręgu, problem nie zawsze jest w tobie. Każda drużyna (formalna i nieformalna) ma własnych liderów i osoby z zewnątrz. Możesz być duszą firmy i mile widzianym gościem na przyjęciach przyjaciół i krewnych, ale jednocześnie spotkać się z całkowitym odrzuceniem i zaniedbaniem w swoim adresie w zespole roboczym. Jeśli negatyw jest tylko z kolegami lub kolegami z klasy na uniwersytecie, powinieneś pomyśleć o tym, co spowodowało takie podejście wśród nich. Możliwe, że popełniłeś następujące błędy:

okazało się "zwierzęciem" wyższego przywództwa;
wszedł w konflikt z nieformalnym przywódcą;
uważaj siebie za najlepszego specjalistę, mądrzejszego od innych i od czasu do czasu przypominaj innym o tym;
ze względu na ich nieodpowiedzialne podejście wielokrotnie pozwalali kolegom studentom lub kolegom;
nie pomagaj innym, negatywnie reaguj na proste komentarze lub prośby.

Jeśli znajdziesz się w jednym z punktów, nie zniechęcaj się! Wszystko można naprawić, dostosowując ich zachowanie. W zespole ważne jest, aby mieć możliwość pójścia na kompromis, wysłuchania innej osoby. Jest całkiem możliwe, aby bronić swojej opinii, unikając sytuacji konfliktowych.

Pragnienie wywoływania współczucia u innych ludzi jest całkiem naturalne. Ale nie przesadzaj z pragnieniem zadowolenia! Nie zapominaj, że wywołanie współczucia we wszystkich, bez wyjątku, jest niemożliwe i nie jest konieczne. Bądź przyjazny, uprzejmy i uważny dla innych, a oni odpowiedzą ci tak samo!