Dobry dzień dla wszystkich! W ostatnim artykule omówiliśmy temat efektywnej wielofunkcyjności, która koncentruje się na zróżnicowanym rozwoju człowieka. Zaletą tego podejścia przejawia się nie tylko umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków. Ta umiejętność jest niezbędna do twórczego rozwoju osobowości. Przede wszystkim mam na myśli kreatywność. Porozmawiamy o tym, czym jest i jak odnosi się do koncepcji zarządzania Kairos tym razem.
Możesz zapoznać się ze standardową interpretacją tego terminu w tematycznych artykułach na stronie. W tej publikacji przedstawiam własną interpretację.
Kreatywność - to twórczy potencjał osoby, który pozwala mu generować jakościowo nowe pomysły i rozwiązania oparte na zgromadzonej wiedzy i umiejętnościach, ale w ich nieoczekiwanych kombinacjach i wzajemnych relacjach, w celu uzyskania korzyści. Słowo kluczowe "korzyści". Niekoniecznie materialny. W każdym razie istnieje ostateczny cel i odpowiednio wektor ruchu.
W ten sposób kreatywność różni się od kreatywności, w swoim zwykłym znaczeniu. W końcu kreatywność, często bezvektornoe. Pomaga osobie wyrazić swoje myśli, ujawnić swój wewnętrzny świat, ale nie zawsze społecznie znaczący rezultat.
Ale kreatywność jest hołdem dla epoki "zaawansowanego zarządzania" i "niefrasobliwych menedżerów". Jeśli wcześniej ludzie wiedzieli, jak pracować, teraz muszą zarabiać. Nie jest tak ważne, aby siedzieć w biurze przez 8 godzin. Możesz pracować kilka godzin tygodniowo, ale konwersja tych wysiłków będzie wielokrotnie większa. W ten sposób kreatywność często pomaga, pozwalając tworzyć nowe produkty lub usługi, ominąć konkurencję i zdobyć serca konsumentów.
Innymi słowy, kreatywność to kreatywność handlowa, realizująca konkretne cele. Zgadzam się, idealnie pasuje do realiów naszego rynku. Współcześni pracodawcy najczęściej wymagają kreatywności od wnioskodawców, co pozwoli im zwiększyć zyski. Zwykła praca nie jest dla nich tak interesująca.
Kreatywność w systemie zarządzania Kairos
Przejdziemy teraz do głównego tematu. Zarządzanie Kairos uczy najbardziej efektywnego wykorzystania umiejętności każdej osoby. Kreatywność zależy bezpośrednio od potencjału intelektualnego osoby, poziomu jej wiedzy i umiejętności tworzenia nieoczekiwanych powiązań między nimi. Im bardziej różnorodna jest erudycja, tym bardziej nieoczekiwane mogą być wnioski.
Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że najbardziej twórcze decyzje podejmowane są dla tych, którzy mają rozległą wiedzę. Lub zespół ludzi zaangażowanych w różne dziedziny działalności. Ponownie warto rozróżnić prawdziwą kreatywność od "taniego popisu". Rzeczywiście, stereotypy świadomości publicznej często przedstawiają obraz humanoidalnego stwórcy o nienaturalnej kolorystyce włosów, obfitości przekłuwania ciała i oczywiście odbiegających od normy zachowań. Zwykle w jasnym wyrażeniu siebie kończy się kreatywność takich osób. O wiele ważniejsze jest "wypełnianie" kreacji. I tutaj intelekt odgrywa główną rolę. Następnie przychodzi wolnomyślicielstwo i odwaga, ponieważ tworzenie czegoś nowego zawsze wymaga determinacji ze strony jej twórcy.
Rozwój kreatywności
Internet jest pełen różnego rodzaju technik, które pozwalają rozwijać kreatywność. W większości przypadków są to edukacyjne gry dla dzieci, takie jak "narysuj różowego słonia i dodaj do niego zielone skrzydła". Rozumiesz, że dorosły nie będzie angażował się w takie bzdury. W naszym wieku bardziej przydatne są różne warianty burzy mózgów, na które poświęcony jest jeden z moich poprzednich artykułów na blogu.
Burza mózgów pomaga nie tylko zwiększyć potencjał twórczy danej osoby, ale także przynosi wymierne korzyści, pomagając rozwiązać konkretne problemy. Jest tylko jedno "ale" - jednoosobowa burza mózgów nie zadziała, potrzebujemy zespołu.
Jak być w tym przypadku? Jak rozwijać kreatywność na własną rękę, aby bez "słoni" i "skrzydeł"? Z normalną kartką papieru. Ponieważ kreatywność jest świadomym procesem, konieczne jest użycie obu rodzajów myślenia (twórczego i logicznego). W końcu kreatywność jest logiczną kreatywnością.
Tak więc, aby rozwinąć kreatywność, a nawet przy praktycznym użyciu, wystarczy, aby dorosły wziął pustą kartkę papieru. Następnie narysuj siebie w centrum (niekoniecznie autoportret, możesz po prostu zakończyć). Następnie weź tyle strzelców z dala od "siebie", ponieważ istnieją zainteresowania i umiejętności. Na końcu każdej strzałki, w kółku, znajduje się sygnatura wskazująca określone zainteresowanie lub umiejętności. Potem nadchodzi najważniejszy etap. Konieczne jest powiązanie wszystkich tych słów w jakiś sposób, aby znaleźć jak najwięcej punktów kontaktu.
Na przykład ktoś pracuje jako kelner, a jednocześnie bardzo interesuje się rolkami. Bingo! Potrafi wydawać zamówienia na rolkach, wymyślając w ten sposób swoją unikalną ofertę sprzedaży i przebudowę od konkurencji. Inny kelner ma kwadrokoptera i dzięki tej "maszynie shaitan" ma możliwość obsługi klientów, nawet bez podjęcia piątego punktu ze swojego znajomego miejsca. Trzeci kelner jako dziecko zaangażowany w boks i wie dokładnie, jak uzyskać hojny napiwek. Choć są to komiczne przykłady, dość poważnie demonstrują algorytm działań.
Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że w dzisiejszym przesyconym świecie każdego dnia coraz trudniej jest utrzymać się na powierzchni, ponieważ konkurenci "oddychają tyłem głowy. Ponadto oddychanie to nie tylko człowiek, ale także lekki "zapach" sztucznej inteligencji. Bez kreatywności nie można tego zrobić. Aby stać się twórczym, trzeba rozwijać się w tak dużych kierunkach, jak to możliwe. Może również zajść wąska specjalizacja, ale nie tam, gdzie potrzebne są naprawdę oryginalne pomysły.
Aby drogi czytelnik nie zdecydował, że zarządzanie Kairos, efektywna wielofunkcyjność i kreatywność pomagają w chwilach pracy, następny artykuł będzie poświęcony codziennym tematom. Gdzie dokładnie możesz zastosować te umiejętności w życiu codziennym? Jak się tego nauczyć? Czy decyzje zawsze "leżą pod nosem"? Kontynuujemy badania nad zarządzaniem Kairos i wspólnie odpowiadamy na te pytania.
