Kim są pracoholicy
Diligence to bardzo dobra jakość, którą docenia wielu szefów. Ale kiedy zaczyna się patologia, zaczyna się pracoholizm. Ale ciało nie jest żelazną maszyną i nie będzie na wieki służyć ci wiernie, chyba że ją odpoczniesz. A chorzy pracownicy, jak wiadomo, nie są potrzebni nikomu. Według wielu ekspertów problem pracoholików polega na tym, że nie mogą harmonijnie łączyć w swoim życiu takich czynników jak praca i odpoczynek.
• Pracoholicy zajmują całą swoją przestrzeń życiową. Jeśli nie ma pracy, pojawia się lęk. Kradną czas na jedzenie i sen, ignorują rodzinę. W końcu musimy pracować! Nie ma czasu na odpoczynek! Nawet będąc na wakacjach, taki człowiek natychmiast wymyśliłby sobie zajęcie, w głowie bez końca przeglądając plany, projekty, zbliżające się negocjacje ...
Zaskoczeniem jest fakt, że pracoholicy nigdy nie narzekają. Ale to nie znaczy, że nic im nie przeszkadza. Po prostu nie są przyzwyczajeni do wyrażania swoich uczuć i zachowywania wszystkich doświadczeń w sobie. Z reguły w wyniku takiego znęcania się nad sobą pojawiają się różne choroby, szczególnie często występują choroby psychosomatyczne.
• Pracoholicy to ludzie, którzy nie mogą cieszyć się życiem i nie pozwalają sobie cieszyć się rezultatami swojej pracy. Często są to altruiści przekonani, że nie żyją dla siebie, ale dla innych. Na poparcie tego żyją skromnie, sami nie kupują niczego, choć mogą sobie na to pozwolić. Motto takiej osoby: "Lubię siebie podczas pracy". Z reguły ludzie narażeni na pracoholizm nieświadomie poświęcają się.
Zarabiają pieniądze dla swojej rodziny, bliskich, ale sami nie mogą się zrelaksować. Po prostu nie mają czasu. Praca zabiera całe życie. Według psychologów zjawisko to jest często podatne na samotnych ludzi lub tych, którzy nie są cenieni i niezauważeni w rodzinie. Brak komunikacji i uwagi ze strony bliskich zastępują aktywną pracę.
• Pracoholicy najczęściej hodują rodziny, w których były starsze lub tylko dzieci. Rodzice takich dzieci często opowiadali dziecku, że jest najstarszy i dlatego powinien być odpowiedzialny, opiekować się młodszymi. Lub jak wszystkie nadzieje rodziców zostały przydzielone do jedynego dziecka. Często pracoholicy dorastają w rodzinach, w których ojciec lub matka mają jakiś rodzaj uzależnienia. W rodzinach, w których ojciec pił i obrażał matkę, funkcje dorosłego mężczyzny przydzielono chłopcu.
Ci chłopcy pomagali matkom w pracach domowych, chronili ją przed atakami pijanego ojca i zarabiali od nastolatków. Lub były to bardzo biedne rodziny, w których ojciec i matka żyli dosłownie, by jakoś wyżywić rodzinę. Albo to są dzieci wychowane bez ojca. Pojedyncza matka pracowała niezmiernie, pozostawiając jej dziecko bez uwagi i właściwego wychowania. Negatywne doświadczenia rodziców mogą skłonić takie dziecko do decyzji, że powinien być silny i niezależny od problemów życiowych. Dlatego musisz ciężko pracować, aby coś osiągnąć.
Jaka jest różnica między pracoholikiem a osobą, która po prostu kocha pracować? Osoba ciężko pracująca wyznacza sobie zadanie, dla niego ważny jest wynik jego pracy, w szczególności komponent materialny. Pracoholik jest ważnym procesem samej pracy, a nie jej rezultatem. Często pracoholicy nie mają rodziny i nie chcą jej rozpocząć, ponieważ mogą stać się przeszkodą w pracy.
