Charakterystyka charakteru danej osoby jest podstawą, na której inni wyrażają opinię na jego temat. Cechy osobowości decydują o jego zachowaniu, stosunku do siebie i innych, motywacji, osiągnięciach. Wiedząc, co porusza osobę, na podstawie której podejmuje decyzje, można obiektywnie ocenić go, dowiedzieć się, czy nadaje się do relacji, przyjaźni, pracy.
Cechy podstawowe i drugorzędne
Właściwości postaci są podzielone na podstawowe i dodatkowe. Konieczne jest rozważenie ich wyłącznie w kompleksie, tylko w ten sposób można dodać obiektywną opinię o osobie.
Podstawowy
Podstawowe cechy mają trwały wpływ na osobę, ale nie zawsze pojawiają się. Na przykład, jeśli dana osoba jest towarzyska, nie oznacza to, że w nowej lub dużej grupie ludzi będzie duszą firmy.
Podstawowe właściwości to:
- Obecność inteligencji. Osoba nie zawsze może przekazać swoją wiedzę w jakimkolwiek obszarze, ale pozostanie interesującym rozmówcą, który może prowadzić rozmowę.
- Otwartość lub powściągliwość. Te właściwości można rozważyć na pierwszym spotkaniu. Czy osoba najpierw rozpoczyna rozmowę na nowy temat, zadaje pytania lub przedstawia sugestie. On sam nie może przejąć inicjatywy, ale jeśli pytania są zadawane przez niego, odpowiada otwarcie i w pełni. Wszystko to wskazuje na otwartość.
- Poddanie lub dominacja. Oczywiście cechy te są najwyraźniej przejawiane w sytuacjach, w których można przyjąć rolę dowódcy, ale są również łatwe do rozważenia w normalnym środowisku. Dominujący nie boi się brać odpowiedzialności, pełen entuzjazmu, błyszczeć pomysłami. Podwładny czeka na pomysły od innych, łatwiej mu wcielić się w rolę wykonawcy, może nawet bardzo sumiennego, tylko on potrzebuje kogoś, kto powie mu, co ma robić.
Podstawowe cechy to "zmienność - sumienność", "nieśmiałość - odwaga", "niedbalstwo - powaga", "podejrzliwość - łatwowierność" itd. Jednocześnie pierwotne oznaki danej osoby nie zawsze działają. Jeżeli istnieją wątpliwości co do poprawności oceny, konieczne jest powtórzenie sesji, spotkania, rozmowy kwalifikacyjnej w celu uzyskania danych wtórnych.
Wtórny
Drugorzędne odzwierciedlają reakcję na konkretną sytuację. Należą do nich:
- praktyczność lub skłonność do fantazji;
- otwartość lub tajemnica;
- zaufanie lub lęk;
- pragnienie eksperymentów lub konserwatyzmu;
- w zależności od opinii innych lub samowystarczalności;
- napięcie lub relaksacja.
Każda osoba jest indywidualna, co odzwierciedlają podstawowe cechy, nawyki, reakcje. Nie wszystkie właściwości mają tę samą wartość, ocena powinna opierać się tylko na najjaśniejszych i najbardziej powtarzalnych cechach.
Właściwości powierzchni i głębokości
Psycholog Raymond Katell zajmował się badaniem dwóch takich właściwości charakteru - powierzchownych i głębokich.
Powierzchnia
Według Cattela cechy te zależą od wpływu otoczenia. Wydają się leżeć na powierzchni. Ale jeśli dana osoba zachowuje się w taki sam sposób w różnych sytuacjach, w analizie powinna być stosowana nawet powierzchowna jakość.
Na przykład, jeśli nieśmiała osoba, nagle wstawia się za przyjacielem, oznacza to również, że zrobi to samo ponownie lub w innym czasie. Jego akt mówi, że działał dzielnie, ale nie jest odważnym człowiekiem.
Głęboko
Są to podstawowe funkcje, które zwykle są wrodzone. Indywidualność często wyraża się właśnie w głębokich cechach charakteru, które pozostają niezmienione w każdej sytuacji. Nie są w stanie wpływać na czynniki kulturowe, religijne ani inne.
3 samoloty oceniające
Aby opisać charakter osoby, należy wziąć pod uwagę ją w trzech wymiarach:
- akceptowalność;
- stałość;
- wyjątkowość.
Akceptowalność
Dopuszczalne są cechy charakteru, które zwykle są popularne wśród większości i są uważane za pozytywne w społeczeństwie. Na przykład hojność, uczciwość, responsywność. Wszyscy będą nazywać się negatywną egocentryzmem, chciwością, chamstwem. Te cechy są niedopuszczalne i potępione przez społeczeństwo.
Opisując postać, należy wziąć pod uwagę, że negatywne i pozytywne cechy mogą z łatwością współistnieć w niej, często przychodzą jako zestaw:
- ambicja i wytrzymałość;
- inteligencja i arogancja;
- życzliwość i niezawodność;
- hojność i nieodpowiedzialność.
Wyjątkowość
Należy pamiętać, że pomimo typologii, podobieństw, prób przez psychologów klasyfikowania ludzi według typu, wszyscy jesteśmy wyjątkowi. Właściwości osobowości można łączyć ze sobą na różne sposoby, tworząc indywidualność. Bardzo często słychać zwroty "wszystkie dziewczyny są takie same", "wszyscy mężczyźni potrzebują tylko jednego", "skorpiony według horoskopu są takie". Jest to zasadniczo błędne, nie patrząc na podobieństwo, każda osoba ma szansę na ujawnienie się.
Trwałość i nawyki
Stałość to to samo zachowanie w podobnych sytuacjach, warunkach. Musi być w stanie odróżnić od nawyków. Są znacznie węższe. Jeśli połączysz kilka nawyków, możesz uzyskać jedną cechę. Na przykład, jeśli osoba pracuje każdego ranka, nie mówi o swojej sile charakteru, ale jeśli dodamy do tego odpowiednie odżywianie, zdolność do rezygnacji z alkoholu i trzymania się określonego harmonogramu, wtedy wszystko to może być połączone, na przykład, w celowości lub pedanterii.
Metody oceny
Aby ocenić osobę, takie metody pomogą:
- Obserwacja w środowisku naturalnym. Na przykład, gdy dziewczyna chce lepiej poznać faceta, powinna spędzić z nim zwykły dzień - spotykać się z przyjaciółmi, robić to, co lubi. To pozwoli jej zanurzyć się w jego życiu, zobaczyć ją od środka.
- Określenie problemu i wyszukiwanie rozwiązania. Inny rodzaj obserwacji odpowiedni do oceny pracowników lub kandydatów. Klasyczny wywiad nie zawsze pozwala zidentyfikować niezbędne cechy charakteru. Aby lepiej ocenić potencjalnego pracownika, możesz sformułować sytuację werbalnie i poprosić go o przeżycie - znaleźć wyjście z sytuacji, podjąć trudną decyzję.
- Analiza plusów i minusów. Ta metoda oceny jest bardzo prymitywna i nie może dać obiektywnej oceny, jednak jest bardzo często stosowana. Arkusz jest pobierany, narysowany na pół, z jednej strony są zapisane pozytywne cechy osoby, z drugiej - negatywne. Aby analiza była dokładniejsza, można opisać nie tylko właściwości jednostki, ale także jej działania.
Jak opisać charakter osoby?
Można to zrobić z kilku pozycji:
- Jego stosunek do mnie, jego stosunek do samego siebie, jego stosunek do świata. Są to trzy punkty, które można rozpatrywać tylko w kompleksie. Na przykład, osoba dobrze traktuje siebie i swoją rodzinę, ale nie dba o to, czy pies jego sąsiada umrze. Człowiek może być z zasady życzliwy, a wtedy jego życzliwość wobec konkretnej dziewczyny nie oznacza głębokich uczuć, to tylko cecha jego charakteru.
- Duchowy, materialny, fizyczny. Możesz opisać osobę, oceniając jego wartości duchowe, stosunek do pieniędzy, dane fizyczne. Na przykład, osoba zaangażowana w taniec towarzyski, jest w stanie się wykazać, sportowcy charakteryzują się poświęceniem i wytrwałością. W odniesieniu do pieniądza można wyciągnąć wnioski dotyczące ducha handlu, hojności, sukcesu, gromadzenia, marnowania, odpowiedzialności.
- Wychowanie, umiejętność transformacji. Z tej pozycji można określić, które cechy w człowieku zostały kultywowane, a które nabył, czy jest w stanie zmienić i co go do tego motywuje.
Cechy charakteru są zawsze indywidualne. Ludzie o tych samych cechach mogą powodować różne emocje i wrażenia. Dokonując oceny, należy zachować swobodę i starać się nie zamieniać tego procesu w zapytanie.
