Nie mogę znaleźć pracy: jakie są powody i jak być?

Jeśli powiesz sobie: "Nie mogę znaleźć pracy", warto zbadać powody znajdź przyzwoite miejsce.

Psycholodzy z poradnictwa zawodowego często napotykają podobny problem i udzielają skutecznych porad, jak go rozwiązać.

Jakie są powody?

Dlaczego nie mogę dostać pracy?

Dlaczego nie zatrudnić lub dlaczego nie ma szczęścia z pracą?

Istnieje wiele powodów, dla których po prostu nie możesz znaleźć porządnego miejsca zaczynając od banalnego braku doświadczenia i kończąc na osobistych cechach.

Jak szukasz pracy?

Czy odwiedzasz miejsca?

Czy bierzesz pod uwagę swoje umiejętności?

Czy naprawdę masz motywację, aby znaleźć dobre miejsce z godną płacą?

Warto zadać sobie te pytania.znaleźć główną przyczynę awarii.

Główne powody, dla których nie zatrudniamy:

Wyszukaj źle. Co to znaczy? Złe CV, przejdź na rozmowę w niewłaściwym towarzystwie, marnuj cenny czas.
Chcesz dużo naraz, nie chcąc się uczyć i zdobywać doświadczenia.
Są osoby poszukujące pracy, które dążą do osiągnięcia wysokiej pozycji bez posiadania umiejętności, wiedzy lub przynajmniej niektórych doświadczeń związanych z określonym rodzajem działalności. Oczywiście, pracodawcy odmówią.

Zwątpienie w siebie. Menedżer rekrutacji z reguły jest dobrym psychologiem i widzi, że kandydat jest przekonany o swoich umiejętnościach. W razie wątpliwości istnieje większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz odrzucony. W życiu możesz być osobą ogólnie nieokreśloną, a wtedy prawdopodobnie nie zajmiesz stanowiska, które wymaga stałej komunikacji z ludźmi.
Nie bierz pod uwagę ich skłonności. W szkole wiele osób jest testowanych w celu ustalenia, w którym kierunku należy iść dalej. Ktoś lepiej pracuje z ludźmi, inny z technologią, trzeci z naturą. Człowiek z przyjemnością komunikuje się, nawiąże znajomość, inny woli pracować w ciszy, gdy nie ma innych ludzi. Jaką pracę szukasz? Czy to odpowiada twojej orientacji i czy nie jest to sprzeczne z naturalnymi skłonnościami osobowości?
Na rynku pracy istnieje trudna sytuacja i kilka prac dla twojej specjalności.
W tej sytuacji ktoś woli czekać i bezskutecznie szukać odpowiedniego miejsca, a ktoś przechodzi przeszkolenie.
Naprawdę nie chcesz pracować. Czasami długie poszukiwania odpowiedniego miejsca to tylko powód, dla którego nie warto iść do pracy. Osoba udaje, że jej szuka, odmawia wielu odpowiednich opcji lub próbuje pracować przez kilka dni i wychodzi. Jeśli masz dodatkowy dochód lub ktoś ci zapewnia, to poszukiwanie pracy może być opóźnione przez długi czas. Nie ma motywacji, zachęty, w rzeczywistości jesteś zadowolony z obecnego stanu rzeczy.

Być może jesteś ciągle przejdź do różnych wywiadówale odmawiają ci, obiecują oddzwonić i nie oddzwaniają.

Istnieją ku temu powody, a po ich usunięciu można wreszcie znaleźć odpowiednie miejsce.

Dlaczego nie zatrudnić:

Nieprawidłowo utworzone CV. Powinno to dotyczyć, mówić o podstawowych umiejętnościach, pokazywać cię z korzystnej strony, ale nie można jej przezwyciężyć. CV jest pierwszą rzeczą, na którą potencjalny pracodawca patrzy, a projekcje często pojawiają się już na tym etapie.
Nieporządny wygląd, rozbieżność w stosunku do ubioru firmy. Ocena rozmówcy następuje w pierwszych sekundach komunikacji.
Jeśli twój wygląd odpycha, szanse na uzyskanie pracy są znacznie zmniejszone.
Za późno na rozmowę. Pracodawcy szukają punktualnych pracowników, jest to szczególnie ważne przy wyborze na poważną pozycję.
Niepewne odpowiedzi na pytania, wątpliwości w ich kompetencjach, unikanie odpowiedzi. Możesz również zostać zapytany, co wiesz o firmie, którą dostaniesz.

Zbyt częste zmiany poprzednich zadańkrótki okres pracy.
Krytykuj byłych szefów, Negatywne o nim i o zespole. Może to wskazywać na słabą adaptację społeczną, trudności w znalezieniu wspólnego języka z ludźmi. Dla postów, które wymagają stałej komunikacji, ten czynnik jest ważny.
Nie okazujesz zainteresowania w pracy nie pytaj o konkretne stanowisko, firmę.
Rekruter nie spodobał się twojemu zachowaniu - odpowiedzieli zbyt surowo, nieuprzejmie, byli nieuprzejmi, nieuważnie słuchali, przerywają, próbowali pokazać swoją "stromiznę" bez potwierdzenia swoich doświadczeń z faktami.
Odmówić wykonania zadania testowego. Na niektórych stanowiskach jest to przewidziane - pracodawca w praktyce chce ocenić twoje umiejętności, aby wybrać najbardziej odpowiedniego kandydata.
Weryfikacja danych nie potwierdziła Twojej wiarygodności.
Duże firmy mogą wymagać specyfikacji z poprzedniego miejsca pracy, sprawdź swoją czystość przed prawem.
Jeżeli poprzedni pracodawca lub koledzy mówią negatywnie o wnioskodawcy, może to być powodem odmowy.

Niezgodność postów. Nie szukasz pracy opartej na twoich kwalifikacjach, wykształceniu lub doświadczeniu zawodowym.
Tylko czarny pasek w życiu. Ten okres wart jest przeżycia.

Po nauce przyczyny niepowodzeń i dostosowując swoje podejście do poszukiwania pracy, znajdziesz odpowiednie miejsce znacznie szybciej.

Porady psychologiczne

A co, jeśli nigdzie nie dojdziesz? Po pierwsze, należy dokładnie zbadać i zrozumieć powody, dla których tak się dzieje.

Nie bój się realistycznie ocenić siebie i swojej siły. Odpowiednia samoocena jest pierwszym krokiem do sukcesu.

Jeśli nie można podjąć decyzji o wyborze specjalizacji, należy udać się do psychologa pracującego w kierunku poradnictwa zawodowego, zdać specjalne testy, aby zidentyfikować umiejętności.

Co robić:

Nie panikuj, staraj się nie wpaść w depresję. Potencjalni pracodawcy czytają twój nastrój i niepewność. Jeśli podejdziesz do rozmowy z wątpliwościami, wówczas pracodawca również zacznie wątpić, czy cię potrzebuje.
Jeśli to możliwe, uzyskać dodatkowe szkolenie, uczęszczaj na szkolenia i kursy. Centra zatrudnienia w dużych miastach oferują różne programy przekwalifikowania.
Rozwiń swoje kontakty biznesowe i kontakty.. Stale poznawaj nowych ludzi - najprawdopodobniej możesz znaleźć pracę za ich pośrednictwem.
Nie narzekaj na swój los i porażkę - więc odsuwasz ludzi od siebie. Staraj się być pozytywny, ale naprawdę oceń swoją pozycję.
Zmień swój sposób myślenia. Jeśli jesteś zawiedziony, zawsze będą z tobą. Ludzie, którzy wierzą w sukces, szybciej dostają to, czego chcą.
Zwróć uwagę na swój nastrój, słowa, których emocjonalny koloryt najczęściej spotykany jest w twojej mowie i które myśli są bardziej negatywne lub pozytywne.
Jeśli nie ma doświadczenia spróbuj najpierw za pomocą prostych postów. Możesz dostać kuriera w dużej firmie, a następnie wspiąć się wyżej po szczeblach kariery.
Trzeźwo oceniaj swoje możliwości. Jeśli nie masz wykształcenia ekonomicznego - nie zostaniesz zabrany do banku.

Kiedy przychodzisz na rozmowę, promuj pewność siebie, ale ona nie powinien wchodzić w nadmierną pewność siebie.
Rozwiń charyzmę, pracować nad swoją osobowościązachowanie, cechy przywódcze.
Pozbądź się lęków - utrudniają poruszanie się do przodu. Wygrywa ten, który wie, jak zaryzykować, umiejętnie oceniając wszystkie szanse na sukces.
Popraw swoje CV. Jeśli nie wiesz, jak to zrobić poprawnie, skontaktuj się z profesjonalnym rekruterem. Podsumowanie nie powinno być zbyt długie i niejasne. Wśród przesłanych danych potencjalny pracodawca powinien dokładnie zobaczyć, czego potrzebuje na danym stanowisku. Powinno być jasne, nie zawierać niczego dodatkowego.
Utwórz kilka opcji wznowienia w zależności od firmy i stanowiska, o które się ubiegasz.
Jeśli odmówiono ci pracy, zapytaj, czy w tej firmie nie ma innych osób. Czasami musisz wytrwać. Poproś o pozostawienie numeru telefonu, aby oddzwonić, jeśli pojawi się odpowiednia opcja.

Podstawowe zasady

Poszukiwanie pracy - to ciągły ruch.

Przestań się bać porażek - całkiem możliwe, że to nie twoja firma i los wycofał cię z nieodpowiedniej pozycji.

Zaplanuj swoje wywiady. Wyobraź sobie, że musisz zapytać potencjalnego pracodawcę. Ćwicz odpowiadanie na pytania - niech ktoś ci w tym pomoże.

Oczywiście dowiedz się czegoś o firmiew którym idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Duże organizacje z pewnością zapytają, czy wiesz, dokąd zmierzasz. Twoje zainteresowanie potencjalnymi pracodawcami wskazuje, że poważnie traktujesz rozmowę o pracę, starannie dobierając miejsce zatrudnienia.

W trakcie wywiadu ważne jest, aby udowodnić, że jesteś najlepszy wśród zgłoszonych kandydatów. Zwróć uwagę na to, co masz na sobie, jaka jest twoja fryzura, zapach.

Dla kobiet Garnitur biznesowy, spódnica z prostą bluzką, minimalna biżuteria i brak ostrego zapachu perfum. Dla mężczyzn lepiej wejść w garnitur.

Wyjątek - Firmy z kreatywnym nastawieniem, gdzie przeciwieństwem jest mile widziany bezpłatny styl. Dlatego powinieneś wiedzieć z wyprzedzeniem, do której firmy się wybierasz i jaki jest jej strój.

Podstawowe zasady: