Jaka jest różnica między przedmiotem a przedmiotem konfliktu?

Zderzenie osób, organizacji i grup społecznych bez przyczyny.

Pamiętaj, aby przedstawić przedmiot i przedmiot konfliktu.

Pojęcia te są często mylone, ich znaczenia są źle rozumiane. Aby zrozumieć, co one oznaczają, należy je dokładnie przestudiować.

Koncepcja i struktura

Konflikt został wywołany manifestacja sprzeczności między jednostkami, grupami społecznymi, organizacjami.

Jest to zderzenie interesów, przekonań, które powstają w procesie interakcji społecznych.

Każda strona próbuje udowodnić swoją sprawę, nie akceptuje poglądów opozycji. Często konfliktom towarzyszy agresja, zwiększona emocjonalność uczestników.

Konflikt składa się z następujących elementów:

obiekt. Przedmiotem są wartości duchowe, społeczne i materialne;
uczestnicy. Mogą to być osoby fizyczne, grupy społeczne, organizacje i państwa;
środowisko społeczne. Jest to środowisko stron, ich klasa społeczna, pozycja w społeczeństwie. Środowisko społeczne ma ogromny wpływ na strony konfliktu, biorąc udział w kształtowaniu ich poglądów i przekonań;

subiektywne postrzeganie sytuacji. Każdy uczestnik konfliktu postrzega to, co dzieje się na swój własny sposób. Na percepcję wpływają cechy charakteru, doświadczenie, cechy osobowe. Wszystkie te czynniki w pewien sposób wpływają na percepcję.

W trakcie konfliktu uczestnicy starają się udowodnić swoją sprawę, ale jeśli nie słuchają się nawzajem, wtedy kompromis i pojednanie stają się niemożliwe.

Wartość obiektu

Co jest przedmiotem konfliktu? Przedmiot konfliktu przywoływać każdy istniejący element materialnego świata lub rzeczywistości społecznej.

Innymi słowy, to właśnie spowodowało sytuację konfliktową.

W jednym przypadku łatwo jest zidentyfikować obiekt, ale z drugiej trudno go zidentyfikować. Wszystko zależy od sytuacji..

Partie mogą włączyć się w walkę nie tylko o zasoby materialne, wartości, ale także idee i ideały. Bez obiektu konflikt nie może istnieć. Jest koniecznie obecny, mniej lub bardziej wyraźny.

Jest kilka typów obiektów konfliktu:

Obiekty, których nie można podzielić na części, nie mogą być własnością wspólnie z nikim. Wtedy sytuacja staje się jeszcze bardziej pogarsza: każda strona stara się całkowicie wykorzystać pewną wartość.
Obiekty, które można podzielić na części, mogą posiadać w różnych proporcjach obie strony konfliktu.
Obiekty, które uczestnicy mogą posiadać w równym stopniu.

Aby lepiej zrozumieć przedmiot konfliktu, należy rozważyć kilka przykładów. Najprostsza sytuacja: dwoje dzieci bawiło się w piaskownicy i nagle zauważyło zabawkę.

Ona nie należy do żadnego z nich. Pierwsze dziecko chce bawić się z nią w piaskownicy, a drugie zamierza zabrać ją do domu. Obaj twierdzą, że to jednakowo, konflikt powstaje.

Obiektem będzie zabawka, która jest lubiana przez obie strony.

Kolejny żywy przykład: szef organizacji ogłosił, że najlepszy pracownik otrzyma premię. W rezultacie pracownicy ciężko pracują, jest kilka najlepszych.

Każdy z nich zgłasza nagrodę w takim samym stopniu. Istnieje zderzenie, chęć udowodnienia sobie nawzajem swojej wyższości, walki. To jest premia i jest przedmiot konfliktu.

Pojęcie i cechy podmiotu

Przedmiot konfliktu - są to spory, sprzeczności między stronami sporu.

Temat może być zupełnie inny, czasem trudny do ustalenia.

Mogą działać wartości, status społeczny i wiele innych momentów. Aby poprawnie zidentyfikować podmiot, należy dokładnie zbadać sytuację. Bez tego elementu konflikt jest niemożliwy, jest koniecznie obecny.

Należy pamiętać, że temat - ruchoma ilość. Jeśli sytuacja konfliktowa przeciąga się przez długi czas, sprzeczności blakną i wybuchają nową siłą, a obiekt staje się silniejszy lub słabszy, ale nigdy nie znika całkowicie. Pozostaje tak długo, jak istnieje konflikt.

Aby dokładnie zrozumieć, co jest przedmiotem konfliktu, należy wziąć pod uwagę kilka przykładów.

Często się tak zdarza dziewczyna natychmiast polubiła dwoje młodych ludzi. Naprawdę kocha dziewczynę, chce być z nią, a druga nie jest gotowa poddać się i dać ją swojemu przeciwnikowi.

Pragnienia tych młodych ludzi są przedmiotem konfliktu.

Kolejny żywy przykład: organizacja chce wydłużyć czas pracy. Na spotkaniu, omawiając możliwe innowacje, pojawili się obrońcy i przeciwnicy wzrostu dnia pracy.

Istnieje konflikt między nimi.. Jego temat jest motywacją do udowodnienia swojej racji i osiągnięcia pożądanego. Przeciwnicy dążą do porzucenia innowacji, a zwolennicy twierdzą, że jest to konieczne.

Różnice

Różnice między przedmiotem a przedmiotem konfliktu są:

Obiekt może być prawdziwy lub fałszywy, potencjalny lub rzeczywisty, a podmiot zawsze rzeczywisty.
Przedmiot jest stroną rzeczywistości, która jest zaangażowana w proces interakcji ze stronami konfliktu, a przedmiotem są różnice, które pojawiają się między przeciwnikami i próbują rozwiązać za pomocą sporu.
Obiekt jest oczywisty lub trudny do odróżnienia, a obiekt jest wyraźny, o wiele łatwiej go zidentyfikować. To nie może być fałszywe ani iluzoryczne, zawsze jest oczywiste.

Pomimo tego, że pojęcia te są podobne, wciąż istnieją między nimi różnice, które mają szczególne znaczenie. Pamiętając o nich, człowiek nigdy nie pomyli tych elementów. Nie można ich uznać za identyczne, różnice to potwierdzają.

Które strony są zaangażowane?

Jednostki, grupy społeczne, organizacje, a nawet państwa mogą być stronami konfliktu.

Zachowują się aktywnie w obecnej sytuacji, spróbuj wyrazić swoje poglądy, udowodnij swoją sprawę.

Warto pamiętać, że strony mogą być bezpośrednie i pośrednie.

Bezpośrednie strony obejmują główni przeciwnicyktórych interesy i poglądy są konfrontowane, którzy przede wszystkim chcą bronić swoich przekonań.

Stronami pośrednimi są ci, którzy wspierają głównych przeciwników.

Mogą wspierać, podżegać w sprawie nowych sporów lub w celu rozwiązania problemu.

Uczestnicy konfliktu

Uczestnikami konfliktu są aktorzy, którzy mają wpływ na sytuację, przedstawiają własne poglądy i wartości oraz starają się przekazać przekonania.

Istnieją następujące typy stron konfliktu:

Inicjatorzy. Są oni podżegaczami sytuacji, manifestują się najwyraźniej. Jako inicjatorzy mogą działać zarówno poszczególne osoby, jak i grupy społeczne. Są sytuacje, w których inicjatorzy przestają się pokazywać i schodzą na dalszy plan.
Jednak w większości przypadków inicjatorzy zachowują swoje pozycje, nadal aktywnie pokazują się, działając na wrogu.
Organizatorzy. Opracuj plan działania w celu zwalczania przeciwnika. Organizatorami mogą być zarówno pojedyncze osoby, jak i grupy osób. Osoby te próbują przewidzieć dynamikę konfliktu, starając się uzyskać więcej korzyści z obecnej sytuacji i zmniejszyć straty. Wpływ tych uczestników jest olbrzymi: zależy od nich, jak rozwinie się sytuacja, czy jej intensywność zmniejszy się, czy nie.

Acolytes. Są to ludzie, którzy pomagają głównym uczestnikom sporu. Pomagają duchowo, finansowo, ideologicznie i wyrażają wsparcie. Są osobliwymi inspiratorami, którzy znajdują właściwe słowa, działają w określony sposób, pomagają.
Mediatorzy. Są to osoby o autorytecie uznanym przez obie strony. Próbują rozwiązać konflikt, rozwiązać sytuację. Ich celem jest znalezienie kompromisu, aby pomóc przeciwnikom dojść do porozumienia. Osoby te komunikują się jednocześnie z dwiema stronami, mają taki sam wpływ na każdą z nich.

Rola uczestników jest bardzo różna. Jeśli tylko wywołuje konflikt, znajduje nowe przyczyny sporu, podsyca go, inni próbują go rozstrzygnąć, znaleźć kompromis, który zadowoli wszystkie strony.

Liczba uczestników może się różnić.. Wszystko zależy od skali konfliktu. Jeśli jest to niewielki konflikt pomiędzy osobami, minimalna liczba uczestników będzie liczona, a będzie ich tuzin.

Jeśli jednak mówimy o poważnym konflikcie między państwami, organizacjami, liczbie uczestników może osiągnąć kilka milionów. Im większa skala konfliktu, tym trudniej go rozwiązać.