Szczęście to nie pieniądze - fraza odnosząca się tylko do tych, którzy nie mają problemów finansowych. Znacznie częściej można usłyszeć nie mniej znany sequel - "w ich liczbie". Bez możliwości pójścia do pracy i otrzymania pieniędzy niezbędnych do zapewnienia co najmniej średniego poziomu jakości życia, dana osoba nie jest w stanie zaspokoić nawet swoich skromnych potrzeb. Często kończy się to przedłużającymi się depresjami i utratą nadziei, że sytuacja się zmieni.
Co zrobić, jeśli nie działa przez długi czas?
Najprawdopodobniej wysłałeś już całą życiorys, wyszedłeś na wywiady, zdążyłeś się poddać i panice. Teraz czas się uspokoić i przemyśleć wszystko.
Pierwszą rzeczą do zrobienia jest odpoczynek. Pozwól mózgowi i układowi nerwowemu na regenerację po maratonie wysyłając listy i monitorując oferty pracodawców. Jeśli zrobisz sobie przerwę na kilka dni, łatwiej będzie przemyśleć i zaplanować przyszłość.
Jeśli nie możesz znaleźć pracy przez długi czas, spróbuj przeanalizować przyczyny. Jeśli istnieje zapotrzebowanie na rynku specjalistów w swoim zawodzie, może nie mieć wystarczającego doświadczenia lub kwalifikacji dla pracodawcy, aby dokonać wyboru na Twoją korzyść. Aby nie tracić czasu, rozwijaj - czytaj więcej, zapisuj się na kursy odświeżające, komunikuj się na profesjonalnych forach (być może tu znajdziesz nową pracę).
Poinformuj znajomych o tym, czego szukasz i co możesz zrobić. Jeśli mają znajomych związanych z twoim obszarem działalności, poproś o zapytanie o wolne miejsca pracy.
Przerwy w pracy są okazją do ponownej oceny własnego życia. Czy podoba ci się to, co robisz? Jeśli od dawna pragniesz zmienić zakres działań, stać się specjalistą w innej dziedzinie, nauczyć się czegoś nowego - czas to zrobić. Utrata pracy może być dobrym krokiem do rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.
Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?
Często problemy wnioskodawców zaczynają się na etapie opracowywania. Biorąc pod uwagę, że zawsze jest więcej chętnych do znalezienia pracy niż wolnych miejsc pracy, należy upewnić się, że pracodawca Cię zauważa. Sporządź CV możliwie jak najpełniej, ujawniając wszystkie swoje umiejętności i talenty, nie tylko w wymaganym obszarze, ale także w pobliskich.
Dowiedz się, jakie wymagania mają pracodawcy dla specjalistów w Twojej dziedzinie i pamiętaj, aby uwzględnić je w kwestionariuszu. Mały list motywacyjny pomoże Ci się wyróżnić, co pokaże, że nie wysyłasz listów do wszystkich firm z rzędu, ale dokładnie zapoznasz się z konkretnym ofertą i masz pojęcie, z jakimi problemami się spotkasz i jak je rozwiązać.
Nawet jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi - przypomnij sobie, zapytaj o los twojego listu. Powinieneś zrobić to samo po rozmowie kwalifikacyjnej - jako opcja, możesz znaleźć powód odmowy, co pomoże uniknąć podobnych błędów w przyszłości.
Wyślij wznowić nie tylko do firm, które można znaleźć na stronach internetowych lub w gazecie - zbadaj przestrzeń internetową, aby znaleźć firmy, w których chciałbyś pracować i skontaktuj się z nimi, nawet jeśli obecnie nie mają wolnych miejsc. Jeśli Twoje CV jest interesujące, skontaktujemy się z Tobą niezwłocznie lub natychmiast, lub gdy pojawi się potrzeba specjalisty.
Jeśli ogłoszenie o wakacie zawiera numer kontaktowy, przed wysłaniem CV, porozmawiaj z przedstawicielem firmy przez telefon, opowiedz nam o sobie i zapytaj o możliwość przyjścia na rozmowę.
Kolejnym problemem, przed którym stają wnioskodawcy, jest niewystarczająca ocena własnych umiejętności. Być może jesteś zbyt niska i obawiasz się przesyłać życiorysy firmom, które są w stanie zaoferować pracę odpowiadającą twojemu poziomowi wiedzy, lub chcesz uzyskać pozycję, której doświadczenie jest niewystarczające - w tym przypadku będziesz musiał uspokoić ambicję.
Podobną pomyłką przy poszukiwaniu pracy jest niechęć do kompromisów: jeśli szukasz dobrze płatnej pracy w pobliżu domu i istnieje bezpłatny harmonogram, wyszukiwanie może być opóźnione. Nie powinieneś żądać od pracodawcy, aby początkowo zapewniał Ci jakieś świadczenia - nikt nie wie, jak dobrze sobie poradzisz ze swoimi obowiązkami, w związku z czym oczekiwanie, że kierownictwo ustąpi od początku, jest niewłaściwe.
Uważa się, że latem łatwiej jest znaleźć pracę - liderzy chcą wyjechać na wakacje i postarać się jak najszybciej zamknąć wakaty "w ostatniej chwili", podczas gdy kandydaci, jeśli mają możliwość odpoczynku, powoli czekają na jesień. Dlatego w tym okresie lepiej jest być bardziej aktywnym i inwestować maksymalną siłę w poszukiwania.
Najważniejsze - trzeba pamiętać, że wcześniej czy później praca jest dla wszystkich. Nie bój się szukać swojego miejsca na słońcu, lepiej mieć cierpliwość i pewnie przejść do pożądanego rezultatu.
