Socjologia relacji: Tabela kompatybilności

Socionika jest w stanie przynieść ogromne korzyści osobie, która chce ją zrozumieć, ona jest nie tylko pomaga ludziom zrozumieć siebie, ale także stanowi okazję do budowania zdrowych i zdrowych relacji ze swoimi kolegami, krewnymi i zwykłymi znajomymi.

Znając typ ludzi w swoim środowisku, zgodnie z tabelą relacji społecznych można zawsze zrozumieć, co przyniesie z nimi komunikacja: radość i korzyść, czyli strata energii, czasu i nerwów.

Co to jest?

Socionika - dyscyplina naukowa lub naukowa, na której się opiera Pojęcie typów osobowości stworzonych w latach siedemdziesiątych.

Ta koncepcja dzieli ludzi na 16 typów, z których każdy ma swoją własną charakterystykę.

Socionics ma bardzo wysoka popularność w wielu krajach świata, a zwłaszcza w Rosji.

Funkcje

Socionika jest obecnie wykorzystywana w różnych dziedzinach.

Test typu socjonicznego jest stosowany w różnych krajach, aby pomóc absolwentom decydować o przyszłym zawodziePracodawcy używają tego testu do wyboru przyszłych pracowników w celu stworzenia spójnego i wydajnego zespołu, a także do sprawdzenia, czy pracownik poradzi sobie ze stanowiskiem, na które się ubiegają.

Ta typologia jest nauczana w niektórych szkołach biznesu i instytutach w departamentach psychologii.

Każdy może określić swój typ socjoniczny i wykorzystać tę wiedzę, aby poznać mocne i słabe strony swojej osobowości i dalej rozwijać się i dokonywać właściwych wyborów w swoim stylu życia.

Identyfikacja osobowości innych osób pomoże im lepiej je poznać znaleźć właściwe podejście do nich.

Opis typów osobowości i ich znaków

Suma istnieje 16 typów osobowości (mężczyzna i kobieta). Ich nazwy są takie same dla mężczyzn i dla kobiet, małe różnice dla osób różnej płci powinny być badane po określeniu typu.

Typologia opiera się na fakcie, że każdy z psycho-typów ma swoje znaczenie w każdym z czterech parametrów:

logika (podporządkuj cały świat logice) /etyka (rozumie związek między ludźmi);
zmysłowy (skup się na prawdziwych zjawiskach) /intuicja (skup się na myślach);
racjonalność (racjonaliści wszystko planują) /irracjonalność (Irracjonaliści niczego nie planują);
ekstrawersja (skierowane na świat zewnętrzny) /introwersja (skierowane do wewnątrz).

Oprócz używania słowa typ W różnych terminach literaturowych, takich jak informacyjny typ metabolizmu (TIM), socjotyp i psychotyp można znaleźć.

Krótki opis każdego z 16 typów wygląda następująco:

Dostojewski - introwertyk, który jest skłonny wziąć wszystko bardzo blisko serca. Tacy ludzie, z reguły, są różni od innych i komunikują się tylko z dobrymi znajomymi i przyjaciółmi. Może czuć, że nie żyją, ale obserwować życie innych. Są bardzo uprzejmi i wykształceni, nigdy niegrzeczni i zawsze myślą o wygodzie innych, starają się im nie przeszkadzać. Ale ich główną cechą jest wysoka zdolność do empatii. Dostojewski wie, jak wczuć się i dosłownie odczuwać, co dzieje się w sercach innych ludzi. Dostojewski zawsze widzi, jakie relacje mają jego przyjaciele i wie, jak ludzie z jego otoczenia naprawdę odnoszą się do niego. Ma bardzo bogaty świat uczuć i doświadczeń, ale nikomu tego nie pokazuje. Zawsze bardzo schludny i schludnie ubrany, krytykujący własny wygląd.
Jack London - bardzo pracowity człowiek, energia w nim dosłownie wrze i rozpryskuje się. Wygląda na to, że nie jest w stanie stać spokojnie i nawet iść wolno, musi gdzieś biegać.
Uwielbia pokazywać wszystkim, jak bardzo jest nieustraszony, a pierwszy rzuca się w przeróżne przygody.
Nieuważny wobec własnego wyglądu, często wygląda na zaniedbanego i zaniedbanego, bardzo kocha życie, nieustannie gawędzi i żartuje, stara się podnieść nastrój wszystkich, ponieważ jest nieodwracalnym optymistą i zawsze znajduje się w podwyższonym stanie umysłu.
Stirlitz - potrafi podejmować decyzje szybko i dokładnie, zawsze działa rozsądnie i logicznie. Lubi przejmować inicjatywę i znajdować się w centrum powszechnej uwagi, potrafi pracować przez bardzo długi czas, prawie nigdy nie ma opon. Zawsze bardzo pewny siebie, nigdy nieśmiały i nie bojący się, a wręcz przeciwnie, wykazuje agresję wobec innych.
Zawsze gotowy, z pianą w ustach, aby udowodnić swoją słuszność i bronić własnych pomysłów i przekonań. Ubiera się z reguły pięknie i elegancko, nienawidzi przebiegłości i oszukiwania. Uważa uczciwość i przestrzeganie zasad jednej z jego najmocniejszych cech i wymaga tego samego od reszty.
Hamlet zawsze bardzo poważne, rysuje świat wokół nas w bardzo ciemnych kolorach, niepotrzebnie dramatyzuje. Jego myśli są stale zajęte problemami globalnymi. Nie lubi być w centrum uwagi i kontrolować innych ludzi, skłonny do ciągłych wątpliwości i wahań. Stawia uczucia nad umysłem, wielu nazywa Hamleta niepoprawnym romantykiem. Traktuje każdą pracę bardzo poważnie, myśli wszystko starannie i planuje, jest w stanie ocalić swą siłę do samego końca, nigdy nie zawodzi i zawsze przynosi to, co zaczął do końca.
Nie toleruje złych i złych ludzi, ale jego koncepcje dobra i zła są bardzo osobliwe i oparte na własnych preferencjach.
Sympatyzuje z innymi ludźmi i próbuje im pomóc, czasami zbyt obsesyjnie. Z boku może wydawać się arogancki, nie lubi pracować przed innymi ludźmi.
Hugo - ma bardzo jasne i silne emocje, jest w stanie zapalić się w dzieciństwie, a potem nieść swoje marzenie przez swoje życie. Ma miły i pełen współczucia charakter. Gotowy do podjęcia każdej pracy, wykonuje ją bardzo szybko i zawsze doprowadza do końca. Nie lubi mówić za dużo, jest człowiekiem czynu. Z reguły osiąga doskonałe wyniki w swojej działalności, ale nie jest bardzo pewny siebie, dlatego potrzebuje pochwał od otaczających go osób.
Hugo jest naiwną i nieuciążliwą osobą, bardzo szczęśliwy, gdy udaje mu się pocieszyć inną osobę. Potrafi uważnie słuchać innych ludzi. Nie obraża się, ale mimo to nie jest agresywny. Zbyt dużo uwagi poświęca innym, odciąga go od własnych działań. Uwielbia wybierać nowe ubrania, monitoruje jego wygląd, nienawidzi bałaganu we wszystkim, w tym w wyglądzie. Ma niewielu bliskich przyjaciół, ponieważ nie każdy może oprzeć się presji emocjonalnej.
Robespierre ma bardzo rozwiniętą zdolność analizy, jest zawsze bardzo logiczna. Lubi dotrzeć do sedna istoty zjawisk. Stawia sobie nadmierne wymagania i bardzo ceni sobie sprawiedliwość. Nie lubi wybierać własnych ubrań, w pełni polega na swoim partnerze w tej kwestii i często nawet nie myśli o tym, co ma na sobie. Nie lubi, gdy komendy. Bardzo samodzielny i cichy.
Ukryty, nie lubi gości, bardzo ostro reaguje na krytykę w swoim wystąpieniu, bardzo poważnie monitoruje ich zdrowie.
Gorzki - zawsze bardzo spokojny i rozsądny, przylega do własnego systemu i rutyny we wszystkim, nigdy nie wpada w panikę. Nie lubi marzycieli w taki sam sposób, jak nie lubi fantazjować sam. Potrafi uważnie słuchać innych ludzi, dokładnie analizuje każdy problem. Lubi być sam i medytować. Ogólnie rzecz biorąc, myślenie jest jego ulubioną czynnością. Zamknięte, ukryte, bardzo cierpliwe i wybredne, dyskretne w komunikacji. Nie lubi spędzać czasu na wybieraniu ubrań i ogólnie na wszelkie zajęcia domowe. Nie ufa innym ludziom, traktuje ich z rozwagą.
Mimo to jest świetnym organizatorem, stawia przed pracownikami takie same wymagania, jak na siebie, nie patrzy na nich z góry i jest zawsze gotowy do słuchania. Dzięki tym cechom Gorky staje się doskonałym szefem, dlatego ten typ jest również nazywany opiekunem w socjonice.
Dreiser - bardzo uprzejmy i taktowny, łatwo wcielił się w wiarygodność innych ludzi. Nie pokazuje swoich emocji, nie toleruje zdrady. W towarzystwie przyjaciół, towarzyska i gadatliwa, wśród nieznajomych prawie zawsze milczy. Niezwykle nietolerancyjny wobec jakichkolwiek przejawów nieporządku, nigdy nie pojawiają się publicznie w złych ubraniach. Nie lubi czekać, zawsze bardzo punktualnie.
Don Kichot - żyje w przyszłości, nie w teraźniejszości. Ciągle potrzebuje nowych emocji. Dobry szef, ogólnie dobrze zorientowany w ludziach. Lubi komplementy w swoim przemówieniu i pozytywne emocje ze strony otoczenia.
Niemal nie można go przestraszyć, lubi podejmować inicjatywę w sytuacjach awaryjnych.
Żukow - bardzo celna osoba, gotowa realizować swój cel bez względu na wszystko. Dba o to, co myślą o nim inni. Ostatnie słowo zawsze pozostawia po sobie, ma surowy i decydujący charakter. Nie przystosowuje się do innych ludzi, zawsze mówi co robić. Zachowuje się zdecydowanie w każdej sytuacji, nie lubi mówić o swoich uczuciach.
Huxley uwielbia improwizować, kocha wszystko nowe, bardzo emocjonalnie wyraża swoje myśli. Niezwykle wrażliwy, gdy krytykuje swoje pomysły, gotowy pomóc innym. Huxley jest człowiekiem nastroju i często go zmienia.

Napoleon bardzo dumny z tego, że jest kochany i szanowany, nie kryje swoich uczuć, arogancki i optymistyczny. Wie, jak się dobrze ubrać i tego samego wymaga od innych. Nie boją się krytyki, zawsze bardzo rzeczowe i inicjatywy.
Balzac - ma bardzo żywą wyobraźnię, prawie nigdy nie pokazuje swoich emocji. Lubi analizować wszystko i jest bardzo życzliwą osobą ze względu na swoją naturę.
Gaben bardzo zamknięta i zimna osoba, jego ruchy są zawsze dokładne i powściągliwe. Zawsze kończy się, bardzo uparty.
Spokojna w każdych okolicznościach, nie zadziała, jeśli nie uzna, że sprawa się opłaca.
Yesenin - marzycielski romantyczny, uwielbia myśleć, nie działać. Nie ukrywa swoich uczuć, łatwo zakochuje się, wygląda zawsze bardzo elegancko. Elegancja widoczna jest nie tylko w odzieży, ale także we wszystkich jej ruchach. Lubi pobudzać ludzi, wywoływać w nich jasne emocje.
Dumas zawsze bardzo przyjazny i optymistyczny. Ukrywa swoje prawdziwe doświadczenia, nigdy nie prosi o pomoc innych. Zawsze dba o innych ludzi, nie wie, jak się kłócić i odmawiać, nie lubi wyrażać się jasno.

Wpisywanie

Kim jestem Jak określić swój typ? Istnieje kilka różnych sposobów określania typu społecznego:

Najpierw musisz zdać test, aby określić swój typ. Jest to najszybszy sposób, który jest dostępny dla wszystkich, test jest bardzo łatwy do znalezienia w Internecie. Trzeba bardzo szczerze odpowiedzieć na wszystkie pytania, nie trzeba próbować pokazać się w bardziej korzystnym świetle.
Możesz wpisywać osoby wyglądem i zachowaniem. Aby skorzystać z tej metody, potrzebujesz trochę czasu, aby obserwować osobę, a także musisz znać charakterystyczne cechy wszystkich typów. Taka metoda jest mniej niezawodna niż test, ale może być użyta do określenia rodzaju twoich znajomych.
Na przykład służy do określenia socjotypu V.V. Putina Wielu zgadza się, że jego typem jest Robespierre.
Wpisywanie w formie wywiadu. Aby skorzystać z tej metody, należy skontaktować się ze specjalistą, który określi socjotyp na podstawie wywiadu, obserwacji zachowania człowieka i testu. Ta metoda może dać najbardziej wiarygodny wynik.

Tabela zgodności socjonów

Tabela informacji:

Ta tabela pokazuje relacje bezwładne, czyli relacje, które łączą przedstawicieli dwóch różnych typów:

D - Podwójne relacje. Najwygodniejsza relacja, gdy nie muszą się do siebie dostosowywać. Dual jest ludzkim partnerem uzupełniającym.
PD - związek pół dualny. Komfort w radzeniu sobie z takim partnerem ustępuje miejsca oszołomieniu i rozczarowaniu, a potem znowu komfortowi.
A - związek aktywacji. Komunikacja zaczyna się natychmiast, ale partnerzy zaczynają się męczyć.
M - relacje mirażowe. W takim związku partnerzy relaksują się i odpoczywają.
pp - związek jest dokładnie odwrotny. Powstają w nich bardzo niestabilne relacje, spory i wzajemne oskarżenia.

H - relacje lustrzane. W takim związku jeden partner zawsze wykonuje działania pod wpływem słów drugiego partnera.
Do - stosunki w konfliktach. Ten związek zawsze zaczyna się cicho, ale z konieczności prowadzi do konfliktu i zrywania więzi.
T - identyczne relacje. Partnerzy w takim związku mają doskonałe wzajemne zrozumienie, ale nie są w stanie sobie nawzajem pomagać.
po - pokrewieństwo - relacje jak dalecy krewni, formalna uprzejmość i nic więcej.
se - związek superego. Partnerzy szanują się nawzajem. W takim związku partner wydaje się idealnym interesem.
d - relacje biznesowe. Nie ma przyjaźni, a także zainteresowania partnerem, a jedynie współpracę.
ct - relacje quasi-tożsamości. Jest to relacja, w której partnerzy w ogóle się nie rozumieją.
Weryfikacja związku. W nich R (audytor) stale monitoruje i dostrzega słabości str (podwersja).
Relacyjny porządek społeczny. F (nadajnik) patrzy w dół na słabszych i nierównych do niego n (odbiornik).

Typ relacji między typami pozwala przewidzieć poziom komfortu możliwe relacje między przedstawicielami dwóch różnych typów.

Zawody socjonomiczne

Tego rodzaju zawody obejmują zawody, w których pracownik bezpośrednio wchodzi w interakcje z innymi ludźmi, pomaga im, na przykład: lekarzowi, nauczycielowi, szkoleniowcowi, fryzjerowi i tak dalej.

W ten sposób zdolna jest socjonika znacznie uprościć ludzkie życie, aby pomóc mu wybrać zawód, a także budować dobre relacje z ludźmi o odpowiednim typie społecznym.

Czy można pisać według znaków zewnętrznych? Dowiedz się o tym z filmu: